İnsanlar kabul alabilmek için birbirlerini açık gizli mesajlarla duygusal olarak zorlayarak psikolojik oyunlar oynarlar. Carlo Moiso “Bir kişiyi oynadığı psikolojik oyunla yüzleştirmeden önce yerine koyabileceğiniz bir şey olduğundan emin olun.” der. Yöneticiler kurumda kabul alışverişinin merkez noktalarıdır. Bu nedenle gerçek, samimi ve işlevsel kabul alışverişini kurgulama sorumlulukları vardır.
Amaç: Yöneticilerin kendilerinin ve ekiplerinin; iş yaşamında bilinç dışı oynadıkları psikolojik oyunları ve bilinçli oynadıkları güç oyunlarını fark etmelerini ve oyundan çıkma becerilerini desteklemek amaçlanmaktadır.
Kapsam ve İçerik:
- Psikolojik ve güç oyunlarının tanımı
- Drama üçgeni: Suçlayıcı, kurtarıcı, kurban
- Ekipte kabul alma ve sevilme çabası olarak drama üçgeni
- Oyundan çıkış yöntemleri
- Drama üçgeninin panzehiri otonomi üçgeni: Koruma, izin, akıl enerji
Hedef Kitle: Yöneticiler